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    開發公司組織召開專題警示教育大會暨作風建設推進會
    2022-07-22

    擰緊自律“總開關” 把穩人生“方向盤”

    開發公司組織召開專題警示教育大會暨作風建設推進會

     

    為進一步嚴明紀律規矩、強化紅線思維,721日上午,開發公司組織召開酒駕醉駕專題警示教育大會暨作風建設推進會,對作風建設進行再動員、再部署、再強調,號召公司全體干部職工牢牢把握“敢擔當、善創新、重實干、揚正氣”四個關鍵詞,積極投身“大通州灣”開發建設新征程。

    會上,支部副書記季斌首先傳達了南通市紀委監委相關文件精神,紀檢委員聶春峰對近期相關問題調查情況進行了通報。隨后,全體人員集中觀看了專題警示片《酒駕之殤》,教育片通過黨員干部酒駕醉駕“小行為付出大代價”的生動案例,警示大家要心存敬畏、慎獨慎微,堅決杜絕酒駕醉駕等違紀違法行為。

    黨支部書記張海榮作總結講話,強調公司上下要摒棄看客心態,切實反躬自省、汲取教訓,認真開展舉一反三的整改自查,知敬畏、存戒懼、守底線,為公司改革發展提供堅強紀律保障。對下一步工作,他還提出三點具體要求:一是堅持問題導向,舉一反三深化作風整頓。各分管領導要按照“誰分管、誰負責”的原則全面深入開展談心談話,既抓好“八小時以內”,更抓好“八小時以外”,自上而下堅決貫徹落實“四不兩嚴禁”要求。二是提高思想認識,聚焦發展強化作風建設。各部門、各三級公司要有更大的責任擔當,在開發公司市場化轉型發展的大局中找準自身定位,自覺擔負起應有的責任,在強化崇德意識、紅線意識和法治意識中提升工作層次、加快工作進度、提升工作質效。三是強化任務落實,全力以赴完成年度目標。公司上下要在實體轉型上“猛發力”、在業務開拓上“再提速”、在風險化解上“強攻堅”、在深化改革上“快清零”、在黨的建設上“謀實效”,以“肯干事”體現擔當、“會干事”體現能力、“干成事”體現落實,保質保量完成年度各項目標任務。(撰稿人:張婧)



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